劳动中体现出的企业文化

　　随着岁月的流逝，万物的更新，来到凯时88已经有两年了
，感觉只是一眨眼的功夫啊!

　　在这两年里学到了很多，也给自己留下了美好的岁月，同时自己也变得更加充实了

，能成为凯时88的一份子，自己感到很自豪
、很骄傲。

　　当踏进凯时88的第一步给我的感觉是，哇
，好高大尚啊!好现代化啊!好有未来感啊!这就是以后我将要上班的地方，我将要工作的地方，我将要努力奋斗的地方啊!

　　在一次氯化氢楼梯间加装安全出口指示灯的期间，当时接到整改单子时，都觉得不可思议!因为楼梯间加装安全出口指示灯这项工作特别大

，也特别繁琐!同时也觉得这项工作没有必要性
，因为楼梯间内每层楼梯口都有安全出口指示灯和应急灯
。感觉这项工作有点浪费材料
。结果班长来了，我们一起商量了一下，最终结果还是要干
，于是我们就着手干了起来，工序负责人来了，给予了我们的肯定
，同时让我们好好干，干好，干漂亮
，我们得到了领导们的肯定，我们就更有主心骨了
，干起来也更给力了，领取材料的，准备工器具的。各个忙的不可开交。

　　有努力就有收获
，有奋斗就有充实，在这段的时间里让我变得更加充实起来，学到了很多专业知识，也将课本里的知识与现实中联合起来，懂得了很多。

　　第一周我们开始正式加装安全出口指示灯了，开始办理票证，现场做动火分析，虽说领导给予了肯定，但是真正干起来也挺难的，挺麻烦的
。比如办理票证，我们把票证写好，让我们装置领导签字
，逐级审批，先找班长签字，签完字再找安全员签字，下来又让主管主任签字，装置签完字，又要拿去工艺装置领导签字，签完字以后已经十点了

，有时还要被领导说两句，干一项工作真是经历了千锤百炼!我们开始工作了，有的开始是打眼
，有的开始量尺寸，有的开始配管套丝。有时打眼需要帮忙
，配管套丝的人就去帮忙，有时配管套丝的需要帮忙
，量尺寸的就过去帮忙，互相帮助，互相学习
，互相鼓励，真应了那句话，众人拾柴火焰高，人心齐泰山移。

　　体现出了企业文化中的成长理念共创、共享、共福
、共有;更体现出了企业文化团队精神，团结、拼搏、求实
、创新
。一年之计在于春，一日之计在于晨，企业文化就是一个企业的核心价值观，是企业团结凝聚全体员工向心力的源泉

。一个企业之所以能在社会立足，离不开企业文化
。

　　而我们公司的企业文化主题是“昱心”文化，山水昱心
，共创好未来
。企业的精神

，是一个企业的灵魂集中体现，而我们公司以“团结拼搏，求实创新”的精神促进着我们的发展;企业的使命
，是一个企业的向前发展的动力，而我们公司以“践行绿色发展
，创造最优价值。追求幸福生活
，成就卓越人才”的使命激励着我们前进;企业的成长理念
，是一个企业的经营管理过程，而我们公司以“共创，共享，共富，共有”的成长理念支撑着我们经营管理;一个企业就是一个团队，而一个团队就要相互尊重，相互信任
，相互支持，荣辱与共。

　　在今后的日子

，我们会撸起袖子加油干的
，更努力、更勤快
、更卖力。为凯时88公司创造更大的利益!这样公司才能更稳定，更有效的长期发展!希望凯时88行踏上未来的步伐，走的更稳，行的更远
，加油，我敬爱的凯时88广拓能源有限公司!