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    我们开炉了

      发表时间:2025年01月20日  点击数:936 次  来源:综合管理科  作者:李向燕  审核 :曹学锋

      2024年3月因自产电石生产成本与外购电石采购价差距较大,为进一步降低生产成本,经集团公司经营会讨论决定:对我公司实施停炉检修措施 ,为进一步执行公司“降本降耗 开源节支”活动措施落地,公司采取人员放假。对我们来说是风雨兼程、负重前行的时期,国内外经济形势持续下行、市场需求持续不旺,各种矛盾和问题交织,严重影响了我公司经营目标的实现。

      面对困难和挑战 ,公司干部职工,上下振奋精神、群策群力、攻坚克难 ,在曲折中奋进 、在挑战中坚守、在困境中突围,为保持安全环保风险可控、员工队伍和谐稳定的较好局面。全体经营管理层做出大量、扎实、细致的工作,定期组织开展全员安全培训,加强安全管理和监督。培训中结合企业《这个寒冬到底怎么渡过》视频讲解及现阶段电石市场行情,呼吁全体职工增强忧患意识,矢志不懈奋斗。公司全体干部职工时刻牢记,现阶段市场经济形势深刻变化的条件下所面临的挑战和压力 ,时刻牢记自己的事业具有使命感,各级管理人员时刻牢记对职工所承担的庄严职责,扎扎实实地解决存在的突出问题,扎扎实实地为公司谋利益;增强忧患意识 ,要提高干事能力。当下,我们所面临问题的复杂程度、解决问题的艰难程度远远超过以往 。因此 ,干部要增强忧患意识 ,自觉加强学习,不断积蓄力量 ,这样才能遇险不乱 、处变不惊,才能在常观大势、常思大局中提高认识问题、分析问题、解决问题的水平,锤炼在危机中育先机、于变局中开新局的能力。增强忧患意识 ,关键是要把忧患意识落实到实际工作中,不断增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性,把可能遇到的困难估计得充分一些,把应对困难的措施考虑得周全一些,牢牢把握工作的主动权。

      公司经营管理层调整工作任务 ,为员工提供培训机会,采取有效的沟通方式 ,关注员工心里健康,确保员工的基本权益,清晰地向员工传达停工的原因,解释公司的应对措施 ,并收集员工的反馈,定期更新员工关于停工情况的信息 ,以减少不确定性和恐慌 ,让员工就能理解公司的决策,也能为公司的恢复正常生产做出贡献。

      寸阴若岁,通过全体干部职工的不懈努力 ,市场行情急剧扭转,公司全面部署 ,严格防控,全面进入复工复产阶段。经营管理层多次召开专题会议 ,落实开车方案、严格把控各项措施 、全面预判安全风险辨识 ,对员工开展安全意识、安全生产法律法规 、公司安全生产规章制度 、安全操作规程 、应急处置救援预案、劳动保护用品正确穿戴 、员工心里调适培训 ,开展风险辨识与隐患排查工作,设备设施检查与维护工作,针对作业环境开展应急演练 ,提高员工急救情况下的自救互救能力和协同作战能力。

      经过数天的不懈努力 ,寒冷的天气与红热的电石炉形成鲜明的对比,火红的炉火照亮了厂区寂静的马路,炉眼传来阵阵“哒哒 哒哒哒”的声音 ,此刻的电石炉火光四射,出炉工人们手持烧穿器 ,他们开始了烧眼、开眼、赌眼 、带纤一心列的动作在整齐的口号声中进行中 ,汗珠随着他们的额头滚落 ,夹杂着煤灰、电极糊烟灰肌肤显得更加黝黑 ,但他们奋斗不止,因为他们深刻的懂得来之不易的工作机会 ,这是他们对这份工作热爱,对工作的珍惜 。

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